The Compensation Management Institute ABAktiv
Finansiell översikt
Nyckeltal
2025/26Balansstruktur
Utdelning
från årsredovisningenFöreslagen utdelning 260 000 kr.
Sammanställning av årsredovisningar2024–2026
| 2023/24 | 2024/25 | 2025/26 | |
|---|---|---|---|
| Nettoomsättning | 870 869 | 1 064 507 | 2 277 180 |
| Årets resultat | 144 746 | 236 731 | 691 297 |
| Balanserat resultat | — | — | — |
| Summa tillgångar | 852 953 | 966 568 | 2 390 851 |
| Summa skulder | 582 549 | 639 433 | 1 572 419 |
| Summa eget kapital | 270 404 | 327 135 | 818 432 |
| Anställda | — | — | — |
| Föreslagen utdelning | — | 200 000 | 260 000 |
Ett streck (—) betyder att årsredovisning saknas eller att raden inte finns i årsredovisningen; 0 är ett noll som anges i årsredovisningen.
Liknande företag
Sammanfattning: The Compensation Management Institute AB
Översikt
The Compensation Management Institute AB (org.nr 559039-7740) är ett aktiebolag. Företaget registrerades 2015 och har funnits i 10 år. Säte enligt registret: Malmö. Bransch enligt SCB: konsultverksamhet avseende företags organisation (SNI 70200).
Ekonomi
Nettoomsättningen räkenskapsåret 2026 var 2 277 180 kr, vilket är 114 % mer än året innan (1 064 507 kr). Från 2024 till 2026 har nettoomsättningen i genomsnitt ökat med 61,7 % per år. Årets resultat 2026 var en vinst på 691 297 kr (30,4 % av nettoomsättningen). Företaget har gått med vinst under alla 3 redovisade räkenskapsår. Vid utgången av räkenskapsåret 2026 var balansomslutningen 2 390 851 kr och det egna kapitalet 818 432 kr (soliditet 34,2 %). Årsredovisningen för 2026 föreslår en utdelning på 260 000 kr.
Källor och uppdatering
Grunduppgifterna och de digitalt inlämnade årsredovisningarna kommer från Bolagsverkets öppna data och branschkoden från SCB (CC BY 2.5 SE); bolagsprofil.se uppdaterar dem dagligen. Den senaste årsredovisningen är undertecknad av 2 personer. Uppgifterna avser läget 2026-11-02. Förändringar, genomsnitt och nyckeltal är beräknade av bolagsprofil.se utifrån öppna data och är ingen officiell bedömning.